但当你发现同样工作经验和学历的同事工资要比你高几千的时候，先狠狠 emo 一下，又想要吐槽下：为啥呀？

　　近日，中国信息通信研究院发布的《全球数字经济白皮书（2022 年）》显示，中国数字经济规模达到 7.1 万亿美元。位居全球第二，仅次美国。

　　其中，产业数字化仍是数字经济发展的主引擎，占数字经济比重为 85%。这个大趋势不仅为互联网打开新机遇，也扩大了 B 端产品岗位需求，越来越多人选择从事 B 端产品领域。

　　且根据职友集最新统计，B 端产品经理岗位均薪可达到 22.8K，在北京、上海等一线城市更加可观，在北京均薪 26.9K，在上海均薪 24.7k。

　　为什么这么说？因为 B 端产品自身的特殊性，行业属性重、业务逻辑复杂，更加需要产品经理具备业务场景的快速搭建，快速梳理，以及精准定位并解决问题的能力。

　　由此，70%+ 的 B 端产品经理岗位要求 某细分领域相关经验。企业除考察候选人的底层能力、操盘经验之外，还会特别看重以往从事的行业是否与其对口。

　　而仅这一点，就能让大部分人驻足门外。主要还是因为 B 端产品经理大火的近几年，很多产品人、互联网人半路出家转行转岗做 B 端，大部分人都苦恼于：

　　这个问题没有统一答案，因为每个人所处的环境、自身情况和诉求都不同，但通过这篇文章，可以提供给你几步解题思路：

　　一般大厂用人标准会高于其它公司，且大厂完善的 B 端产品工作方法，源自更加复杂的业务链路，涉及到更多复杂的角色、流程、任务目标。

　　如果想要系统学习却不知道如何开始，强烈推荐你报名人人都是产品经理和起点课堂联合打造的B 端产品体系课——《90 天 B 端产品经理实战班》，多位老师结合 10 多年的领域 /B 端产品经验，相信能给你带来不小的启发。

　　首先，这门课程将会从分析 / 梳理业务 → 洞察需求 → 产品交互设计 → 开发与实施 → 迭代与运营 → 产品架构设计等核心内容展开，帮助你掌握全流程核心要点，从一个整体视角去理解 B 端产品工作流程，从而提升 B 端产品能力。

　　产品逻辑梳理：掌握适用于 B 端产品的业务调研、需求管理，产品交互设计，产品架构设计等方法论；

　　多维度案例贯穿：能够参考 5 大领域（涵盖 CRM 系统、电商、企业信息化、SaaS、金融等）的业务梳理与产品设计过程。

　　其次，90 天的学习将带给你超过实际工作 1-2 年的项目经历，帮助你解决 B 端产品工作过程中 90% 的问题。

　　实不相瞒，已经有同学运用学到的产品知识给公司开发梳理架构，立马就涨薪 3000，学以致用不过如此吧。

　　由于 B 端产品的封闭属性，B 端产品经理在实际工作中存在的个性化问题，很难通过竞品（难找到）或者参考网络资料得到解决。

　　由此，《90 天 B 端产品经理实战班》除了底层能力的传授之外，还邀请了多位 B 端主流领域的行业专家作为主讲导师参与产品业务咨询会。

　　导师们会通过语音直播的形式，帮助解决关于汽车、新零售、OA、SaaS、金融、供应链管理、企业信息化、电商、中台、物流等各行业同学在工作中的具体产品 / 个性化业务问题 ~

　　产品业务咨询会上，老师会根据问题的典型程度进行解答。往往有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑。

　　而《90 天 B 端产品经理实战班》课程已经开办了 27 期，帮助了 2000+ 的 B 端产品新人快速成长，高质量的产品圈子可以让你在这里链接到更多优秀的同行。

　　为了避免因为在工作中缺乏接触和积累，没有真实的 B 端产品实操经历，以及不具备完善的 B 端产品知识体系，在面试时被面试官问到哑口无言。

　　课程设置有 3 节专门的实战点评课，对于作业存在的共性问题，以前 3 提交的小组为例进行直播点评，所有方向都会点评到位。

　　当其他人还在初创公司迷茫的摸爬滚打时，你在起步阶段便能接触到真实 B 端产品项目案例。包括业务调研报告、需求分析列表和产品 PRD 等。

　　体系化的能力在求职中也更多一些机会哟，各个一二线城市企业招聘也会优先选择在《90 天 B 端产品经理实战班》系统提升过的同学。

　　学习内容包含：24 节直播课 +7 大内容模块 +5 大行业案例拆解 +12 场产品业务咨询会 +12 场学习成果交流会，帮助你掌握一套 B 端产品全流程工作方法！

　　相比于自学，《90 天 B 端产品经理实战班》能帮你更好的转型 / 入门 B 端产品岗，少走弯路、少踩坑、不做 野路子 。