2022年，爱思益V打算再度升级。沉磅引入约翰威立(Wiley)国际出书集团旗下的数字化职场软技术提拔处理方案品牌CrossKnowledge的精品内容，将其并入V打算课程系统，打制愈加多元的正在线视频课程、愈加贴心的定制教导办事，帮帮每一个求职路上的你，找到更好的职业起点，开创更好的职业将来。

　　V打算课程由爱思益资深课研组、结合顶尖企业的退职导师取企业聘请官配合研发打制，导师就职于分歧范畴（征询、外资投行、快消、内资券商、四大、互联网、汽车等），具有丰硕的求职教导取课程研究经验，通过对过往上千个成功案例的阐发，细心打制了一系列以”夯实求职技术、提拔行业领会度”为目标的正在线 年爱思益曾经录制了跨越 460 课时的正在线视频课程，此中包含求职通识、行业解析、思维拓展。

　　V打算课程分为1v1和1v5两种课程系统，常规1V5 课程内容丰硕，次要包含行为面试常规教导、行业 / 岗亭专业学问教导、常规面试技巧讲解、群面通识技巧教导、群面模仿及复盘等，供学员按需选择，而1V1 类型课程是全程由学员 & 企业退职导师进行一对一交换的正在线课程，该课程更具定制化，独一目标是帮帮学员处理小我的求职问题。

　　本次课程升级的素质是以“小我提拔”为从题，将其拆分到职业生活生计规划、职场保存、以至是取人相处等多个方面的各个细化节点，实现由学生思维到职场思维的转化、分析提拔职场实力，进而实现更深条理的求职分析合作力提拔！

　　课程系统有分析全面的线上视频课程，针对无效的1v5小班曲播课程（10课时）和私家定制的1V1专属曲播课程（15课时）等等，讲课团队有国际出名高校传授、顶尖业界人士，如Marshall Goldsmith（马歇尔戈德史姑娘）全球高级带领者锻练范畴的前驱取权势巨子美国最成功的的企业明星锻练之一，世界级的施行教育家、演说家、锻练和做家，多部带领力着做和文献的做者。曾两次获得Thinkers50 带领将，并被 Inc. Magazine 和 Global Gurus 公认为领先的施行锻练；Nathan Furr（内森弗尔）斯坦福大学博士，现任杨百翰大学（创业教育正在全美大学中排名前五），立异取创业学传授，同时也是斯坦福大学、英士国际商学院（INSEAD）、高档经济贸易学院（ESSEC）的客座传授。课程内容愈加详尽化、资本愈加丰硕化，办事愈加专业化，多维度帮力学员提拔求职技术。

　　帮帮你更好的婚配聘请要求，并能够正在求职过程中做出展现，避免因“不合适思维清晰、逻辑清晰、逻辑性强”等形成的求职碰鼻。

　　内容对标小型MBA 职场类课程，帮帮你提拔沟通能力，正在将来的面试中侃侃而谈；帮帮你提拔协做能力，正在将来的职场中实现更好的团队合做。

　　将学生思维转化为职场思维，帮帮你更深切的领会职场，更快的顺应职场：学会自动出击，而非一味期待；学会取人合做，而非闭门制车；学会自动面临工做，而非期待放置；学会边学边做，而非“对付测验”......

　　学会无效的表达本人，学会准确的理解他人，学会规避两方的消息差；规避寒暄问题，避免无效沟通，实现更优良的沟通交换取职场中的高兴相处。

　　课程为双语讲课模式，帮帮你正在提拔职场能力的同时，更能进修到纯正的职场英文表达，为互联网/ 外企等工做情况打下优良的言语根本。

　　帮帮你提拔贸易思维取计谋思惟，恰当的坐正在企业办理层的角度思虑问题。进而反哺本身：“企业需要的是什么人才？”“我取企业需要的候选者还有哪些差别？”“我该若何提拔才能拿下这份工做？”“我正在面试时若何准确的、更好的表示出贸易思维？”.....

　　认清本人的劣势取劣势，实现认知升级取更好的自我沉塑，进而帮帮你退职场获得比其他人更快& 更好的成长。

　　爱思益V打算课程的每一次升级，都是按照不竭变化的求职情况取聘请形势变化而更新的，这更顺应求职市场，也能为求职者打制以求职成果为导向的一对必然制化的求职办事项目，帮力学员开创更好的职业将来。

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